Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Benefits. Verschaffen Sie sich einen Überblick über unser attraktives Gesamtangebot.

Die individuellen Benefits für eine bestimmte Position hängen von der jeweiligen Gesellschaft ab. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der entsprechenden Stellenausschreibung.

Entgelt & Zusatzleistungen

Attraktive Vergütung

Wir bieten in allen unseren Gesellschaften wettbewerbsfähige Vergütungen.

Vermögensbildung

Alle unsere Gesellschaften leisten einen attraktiven finanziellen Beitrag zur Vermögensbildung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wie bieten Ihnen eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsoge in Kooperation mit externen Versicherungsunternehmen.

Jahressondervergütung

Unsere Mitarbeitenden erhalten attraktive Sonderzahlungen basierend auf dem jeweils gültigen Tarifvertrag oder etwaiger betrieblicher Regelungen.

Rabattprogramme

Wir bieten unseren Mitarbeitenden gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern attraktive Rabattkooperationen (Fitnessstudios, Banken, Online-Shops, etc.) an.

Job Ticket

In unserer Hauptverwaltung in Heidelberg bieten wir gemeinsam mit der VRN das sogenannte Jobticket an.

Urlaub & Sonderurlaub

Wir gewähren in allen unseren Gesellschaften mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben ist sowie zusätzliche Sonderurlaubstage.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bleiben Sie gesund – wir bieten an unseren Standorten unterschiedliche Gesundheits- und Vorsorgeaktionen sowie Impfungen an. Zusätzlich können Sie Teil unserer zahlreichen Betriebssportgruppen werden oder zu vergünstigten Konditionen in kooperierenden Fitnessstudios in ganz Europa trainieren.

Jubiläumszahlungen

Wir schätzen Ihre langjährige engagierte Mitarbeit und honorieren diese in Form einer Sonderzahlung.

Lohn-/Gehaltsüberprüfung

Ihr Lohn/ Gehalt wird jährlich überprüft.

Lernen & Entwicklung

Traineeprogramme

HeidelbergCement bietet die optimalen Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen. Unsere aktuellen              Traineeprogramme.

Duale Ausbildung/Studium

Unser vielfältiges Ausbildungsangebot.

Fach- und Führungskräfteentwicklung

Unsere Programme sind auf Ihre individuelle Karrieresituation als Young Professional, Experte/ Expertin oder Führungskraft zugeschnitten und vermitteln Ihnen wertvolles Know-How. Im Zuge dessen bietet sich Ihnen die Möglichkeit zum Networking mit Kollegen und Kolleginnen in ähnlichen beruflichen Situationen.

E-Campus

In unserem E-Campus finden Sie unser großes internes und externes Weiterbildungsangebot.

Berufliche Weiterbildung

Sie möchten sich nebenberuflich weiterbilden – wir investieren in unsere Mitarbeitenden und unterstützen Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Eine Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen (z. B. Aufbaustudium, Meisterausbildung, etc.) ist möglich.

Onboarding

Neu bei HeidelbergCement? Wir unterstützen Sie durch eine enge Betreuung sowie durch unser vielfältiges Trainingsangebot. Alle wichtigen Informationen erhalten Sie bereits nach Vertragsunterzeichnung über unser Onboarding-Portal. 

Interner Stellenmarkt

Alle unsere weltweit offenen Stellen werden intern ausgeschrieben – so sind Sie jederzeit über Ihre attraktiven Karrieremöglichkeiten informiert.

Internationale Arbeitseinsätze

Als Weltkonzern sind wir in mehr als 50 Ländern vertreten. Lernen Sie unterschiedliche Kulturen und Arbeitsstile kennen und knüpfen Sie durch internationale Einsätze neue Kontakte innerhalb unseres Konzerns.

Arbeitsumfeld

Digitaler Arbeitsplatz

Modernes und zeitgemäßes Equipment ermöglicht es Ihnen von überall aus zu arbeiten – unsere Technik ist hierbei stets auf dem neusten Stand.

Mobiles Arbeiten

Mehr Flexibilität durch mobiles Arbeiten. Unser Arbeitsalltag ist von technischem Wandel und einer Vielfalt von Kommunikationsformen geprägt. Diese ermöglichen es, die Arbeit flexibler zu gestalten. Abhängig von Ihrer individuellen Tätigkeit ist es bei HeidelbergCement möglich an bis zu drei Tagen in der Woche innerhalb von Deutschland mobil zu arbeiten.

Ergonomischer Arbeitsplatz

Bei uns finden Sie moderne Arbeitsbedingungen vor – die Mehrheit unserer Arbeitsplätze verfügt bereits über höhenverstellbare Schreibtische sowie ergonomische Stühle.

Kantine

Zahlreiche Standorte des HeidelbergCement Konzerns verfügen über eine eigene Kantine mit einem vergünstigten, gesunden und reichhaltigen Angebot.

Netzwerke

Innerhalb von HeidelbergCement existieren viele verschiedene Netzwerke wie z. B. 

  • Network of Women (NOW)
  • International Network
  • HEYP (HeidelbergCement Young Professionales)
  • Secretaries United Network
Vielfalt

HeidelbergCement ist in über 50 Ländern vertreten. Bei uns arbeiten Sie in internationalen Teams und länderübergreifend. In der Vielfalt unserer Mitarbeitenden sehen wir eine große Chance und Bereicherung.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle. 

Arbeitssicherheit

Ihre Sicherheit steht für uns an erster Stelle, daher erhalten Sie Ihrer Aufgabe entsprechend eine persönliche Schutzausrüstung. Das Tragen der persönlichen Schutzausrüstung ist in den jeweiligen Bereichen verpflichtend.

Compliance

Die Einhaltung rechtlicher Vorschriften sowie ethisches Handeln sind für uns essentiell. Daher erwarten wir auch von unseren Mitarbeitenden sich ausnahmslos an unsere Grundsätze zu halten. Zur Orientierung im Berufsalltag gilt unser Verhaltenskodex.

Nachhaltigkeit

Nachhaltiges Wirtschaften ist ein wesentlicher Bestandteil von HeidelbergCement und wird auch in Zukunft ein Schwerpunkt unserer Unternehmensstrategie sein. In unserer Branche wollen wir Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität sein und setzen uns dafür hohe Ziele.

Beruf & Familie

Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten Beruf und Familie zu vereinbaren wie beispielsweise durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung oder entsprechende Zuschüsse.

Arbeiten bei HeidelbergCement
Bewerbungsprozess + FAQ
Nachhaltigkeit + Verantwortung