Selskapets bedriftkultur og kjerneverdier er basert på vår Corporate Mission.
- Vi bygger på de tre bærebjelkene for bærekraftig utvikling: Økonomi, økologi og sosialt ansvar.
- Våre økonomiske mål er å hele tiden øke vår fortjeneste gjennom kostnadsledelse og langsiktig, lønnsomhetsorientert vekst.
- Vi streber etter langsiktige kunderelasjoner basert på tillit og integritet.
- Vår suksess er basert på kompetente, dedikerte ansatte og en dyktig ledelsesgruppe.
- Klimabeskyttelse og bevaring av naturressurser er gjenstand for prioritering for våre målsettinger innen miljøvern
- Vår informasjonsprofil består i å understøtte åpen kommunikasjon. Vi informerer sannferdig og ansvarlig.
Våre ledelsesprinsipper
Våre ledelsesprinsipper er basert på vår Corporate Mission. De er etablert for å hjelpe oss å bygge en felles plattform for ledelse og ledelseskultur.
Det er satt absolutt prioritet på omfattende effektivitet og bærekrafting lønnsomhet, samtidig som vi legger vekt på kundene og lønnsomhetsorientert vekst.
- Partnerskap | "Tillit og rettskaffenhet"
- Ytelses- og resultatorientering | "Sterk ytelses- og resultatkultur"
- Kundeorientering | " Størst mulig utbytte for kunden"
- Ledelseskompetanse | " Kompetanse som suksessfaktor"
- Forbilde | "Eksempel til etterfølgelse"
- Kommunikasjon og informasjon | "Åpenhet"
- Engasjement | "Inspirasjon for deg selv og andre"
- Personalutvikling | "Utfordringer og støtte"
- Evaluering og tilbakemelding | "Medarbeidernes rett til tilbakemelding"
- Konflikthåndtering | "Aktiv konfliktløsning"