Mit der Übernahme von Hanson im Jahr 2007 hat HeidelbergCement eine Neuausrichtung seiner Konzernstrategie vorgenommen. Ähnliche Management-Kulturen, geprägt durch Offenheit, Ehrlichkeit, Schnelligkeit in der Umsetzung sowie proaktive Entscheidungsfindung, haben die Zusammenführung der beiden Unternehmen und ihrer Mitarbeiter begünstigt. In wesentlichen Punkten stimmen wichtige Unternehmenswerte überein. Dazu gehört auch das Verständnis einer verantwortlichen Unternehmensführung. Heute verbinden diese gemeinsamen Werte unsere Standorte trotz unterschiedlicher Kulturen miteinander. Einheitliche Leitlinien bilden die Grundlage für unser unternehmerisches Handeln.
Leitlinien für unser Handeln
Mit unseren Corporate Governance Grundsätzen haben wir uns zu einer transparenten und fairen Unternehmensführung verpflichtet. Die Grundsätze lehnen sich eng an die Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex an. Der Kodex konkretisiert unsere ethischen Standards für das Alltagsgeschäft: Dazu zählen unter anderem Einhaltung der Gesetze, fairer Wettbewerb, verantwortlicher Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern sowie Vermeidung von Interessenkonflikten. Zusammen mit unseren Führungsleitlinien bilden diese Grundsätze den konzernweiten Rahmen für unser verantwortliches unternehmerisches Handeln im Sinne der Nachhaltigkeit.