Langfristiger Unternehmenserfolg setzt nachhaltig orientiertes Handeln und einen verantwortlichen Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern an unseren Standorten voraus. Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen und in mehr als 40 Ländern dieser Erde präsent. Trotz unserer globalen Ausrichtung lautet für uns ein wichtiger Leitsatz: „All business is local business“. Denn unser Geschäft wird nicht nur weitgehend durch die Entwicklung auf lokalen Märkten bestimmt; wir können auch die gesellschaftliche Akzeptanz für unsere unternehmerischen Aktivitäten nur dann erhalten, wenn wir an unseren Standorten das Wohl von Menschen und Umwelt langfristig im Blick haben.
Der Anspruch, ein guter Nachbar zu sein, ist daher Teil unserer Betriebsgrundlage. Wir fühlen uns verpflichtet, durch einen offenen Dialog mit den Standortgemeinden zur Verbesserung der Lebensqualität beizutragen. Unsere Mitarbeiter orientieren sich an gemeinsamen Werten und Grundsätzen, die wir in unseren Konzernleitlinien festhalten und kommunizieren.
Für HeidelbergCement ist es selbstverständlich, in allen Ländern, in denen wir tätig sind, die geltenden Gesetze und Bestimmungen als rechtliche Grundlage der eigenen Geschäftstätigkeit zu respektieren und zu beachten. Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir zudem globalen Werten und Standards verpflichtet. So bekennen wir uns zu den ILO-Kernarbeitsnormen, den OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen und der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern weltweit die Übereinstimmung mit diesen zentralen Leitlinien und Empfehlungen. Außerdem bekennen wir uns zu den Nachhaltigkeitsleitlinien der Cement Sustainablity Initiative.
Grundsätze und Leitlinien
Unsere eigenen Corporate Governance-Grundsätze haben wir 2009 zugunsten eines Gesamtverweises auf die von uns befolgten Empfehlungen des Deutschen Corporate-Governance-Kodex aufgegeben. Unsere konzerneinheitlichen Führungsleitlinien bilden die Grundlage für eine gemeinsame Managementkultur. Unser Streben nach hervorragender unternehmerischer Leistung sowie nach einer Spitzenposition in unserer Branche erfordert auch eine Verankerung gesetzlich und ethisch korrekten Verhaltens.
Deshalb gibt es einen verbindlichen Verhaltenskodex, der die ethischen und rechtlichen Standards sämtlicher Geschäftsaktivitäten – von der strategischen Planung bis hin zum Tagesgeschäft – beschreibt. Und wir haben daraus konzernweit gültige Leitlinien und Policies entwickelt, die unsere Verpflichtung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltschutz, zum nachhaltigen Lieferantenmanagement sowie unser gesellschaftliches Engagement in Handlungsgrundsätze für das tägliche Geschäft übersetzen. In ihrer Gesamtheit bilden diese Leitlinien und Kodices den konzernweiten Rahmen für unser verantwortliches unternehmerisches Handeln.
HeidelbergCement-Leitlinien
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| Führungsleitlinien |
Basis für eine einheitliche Führungskultur |
| Verhaltenskodex |
Verbindliche Verhaltensregeln für alle Mitarbeiter |
| Konzernrichtlinie zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
Leitlinien zur Verringerung des Risikos von Unfällen, Verletzungen und Berufskrankheiten unserer Mitarbeiter |
| Nachhaltigkeitsprogramm 2020 |
Maßnahmen und Ziele für die sechs wichtigsten Handlungsfelder unserer Nachhaltigkeitsstrategie |
| Corporate Citizenship-Richtlinie |
Verbindliche Schwerpunkte unseres gesellschaftlichen Engagements |
| Einkaufsrichtlinie, Supplier Code of Conduct |
Verbindliche Leitlinien für Einkaufs- und Lieferantenmanagement im Sinne der Nachhaltigkeit |