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HeidelbergCement Group

Schlüsseldaten

Mitarbeiter nach Konzerngebieten
 
   
 

31.12.2008

31.12.2009

31.12.2010

West- und Nordeuropa

15.770

14.640

14.302

Osteuropa-Zentralasien

11.556

9.481

9.959

Nordamerika

15.739

12.601

11.899

Asien-Pazifik 

15.044

14.030

13.682

Afrika-Mittelmeerraum 

2.680

2.499

3.539

Konzernservice

52

51

55

Gesamt

60.841

53.302

53.437

Personalaufwand

2008

2009

2010

 

Mio EUR

Mio EUR

Mio EUR

Löhne, Gehälter, soziale Abgaben

2.170,4

1.891,9

1.991,3

Aufwendungen für Altersvorsorge

81,0

94,5

71,4

Andere Personalaufwendungen

46,2

55,1

23,5

Gesamt

2.297,6

2.041,5

2.086,2

Arbeitssicherheit - Konzern

2008

2009

2010

Unfallhäufigkeitsrate1)

4,8

4,6

4,3

Unfallschwereindikator2)

132

167

146

Todesfallrate3)

0,9

1,7

1,1

Gesundheitsschutz

 

 

 

 

2008

2009

2010

Berufskrankheitsrate4)

0,66

1,49

0,69

Anteil Mitarbeiter, der

 

 

 

durch H&S-Ausschüsse repräsentiert ist

98,3 %

99,8 %

99,9 %

durch H&S-Ausschüsse mit Gewerschaftsbeteiligung repräsentiert ist

82,9 %

89,4 %

91,5 %

Schulungsstunden pro Mitarbeiter

9,7

12,5

9,85)

1) Anzahl der Unfälle eigener Mitarbeiter mit mindestens einem Ausfalltag pro 1.000.000 gearbeitete Stunden.

2) Anzahl der durch Unfälle ausgefallenen Arbeitstage eigener Mitarbeiter pro 1.000.000 gearbeitete Stunden.

3) Anzahl der Todesfälle von eigenen Mitarbeitern pro 10.000 eigene Mitarbeiter.

4) Anzahl der von offizieller Stelle anerkannten Berufserkrankungen eigener Mitarbeiter pro 1.000.000 gearbeitete Stunden.

5) 2010 wurde das Berichtswesen zur Erfassung der Trainingsstunden umgestellt. Dies kann den Rückgang erklären.

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