Sie möchten Ihre Kenntnisse möglichst schnell in die Tat umsetzen, sich in kompetenten Teams engagieren und Ihre persönlichen und fachlichen Horizonte erweitern? Dann kommen Sie zu HeidelbergCement und tragen Sie zu unserem Erfolg bei, während Sie gleichzeitig ihre Stärken weiterentwickeln. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre individuellen Karriereziele mit unseren Geschäftszielen zu kombinieren. Im Gegenzug erwarten Sie konzernweite Einstiegsprogramme – und das sowohl für technische Absolventen in den Bereichen Technik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Bergbau, Steine und Erden oder Mineralogie als auch für Absolventen in den Bereichen Betriebswirtschaft (Finanzen, Controlling, Logistik) und IT.
Die Einstiegsprogramme beinhalten umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen – sowohl auf Konzernebenen als auch in den einzelnen Ländern. Dazu gehören beispielsweise Fortbildungsangebote in den Bereichen Führung und Management, Betriebswirtschaft, Verkauf, Zementherstellung, Qualitätsmanagement und IT. Auch Fremdsprachen, Projektarbeit und die Entsendungen von Führungskräften oder Experten ins Ausland sind in diesen Programmen vorgesehen.
Statements unserer Trainees
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Tobias Mosig
Technischer Trainee |
Ich arbeite seit dem 1. Juli 2010 als technischer Trainee für HeidelbergCement. Das Traineeprogramm bietet mir sehr viele Vorteile. Dabei habe ich die Möglichkeit, verschiedene Bereiche des Unternehmens kennen zu lernen und mich mit den internen Betriebsabläufen vertraut zu machen. Durch eine Vielzahl von technischen Trainings können detailliert Fragestellungen angegangen werden und technische Aspekte verschiedener Anlagen genau erläutert werden.
In den Praxisphasen während des Traineeprogramms kann das erlernte Wissen
in der Praxis umgesetzt werden. Direkt nach meinem Studienabschluss als Diplom-Ingenieur des Fachs Maschinenbau an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Amberg im Frühjahr 2010 habe ich in Heidelberg mein Traineeprogramm begonnen. Nach Stationen in Baden-Württemberg, Sachsen, Thüringen, der Tschechischen Republik und auch in England bin ich nun für eine Projektarbeit in Jelsa, Norwegen.
Nach nun über vier Monaten im Unternehmen muss ich sagen, die HeidelbergCement AG ist ein sehr attraktiver Arbeitgeber und ein tolles Unternehmen. HeidelbergCement gibt mir das Gefühl, Interesse an meiner weiteren fachlichen und auch persönlichen Entwicklung zu haben. Für diese Möglichkeiten, die mir geboten werden, bin ich sehr dankbar.
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Brett Phillpotts
Technischer Trainee, USA |
Ich arbeite sehr gerne für Lehigh Cement. Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und ich habe die Möglichkeit, verschiedene Standorte und die dortige Arbeitsweise kennenzulernen. Das "Engineer in Training Programm" bietet mir die Möglichkeit, gemeinsam mit erfahrenen Kollegen zu arbeiten und durch verschiedene Trainings die technischen Aspekte meines Berufs noch besser kennen zu lernen.
Das Unternehmen gibt mir das Gefühl, Interesse an meiner weiteren Entwicklung zu haben und ich bin für die Möglichkeit, die mir geboten werden, dankbar. Direkt nach meinem Abschluss an der Lehigh Universität im Sommer 2006 habe ich zusammen mit vier anderen technischen Trainees im Delta Werk in British Columbia mit dem Trainee Programm begonnen. Hier habe ich die Möglichkeit, mein theoretisches Wissen als Prozessingenieur in die Praxis umsetzen. Und die Zusammenarbeit mit den anderen Absolventen ist herausfordernd und macht vor allem auch viel Spaß. Lehigh Cement ist eine tolle Firma!