Juhtimispoliitika

Ettevõtte juhtimispoliitika peaeesmärkideks on püstitatud ärikontseptsiooni ja visiooni elluviimisele kaasaaitamine ning strateegiliste tegevussuundade koordineeritud juhtimine.

KNT kvaliteedisüsteem ja kvaliteedialane tegevus peavad kindlustama, et:

• me tarniksime tooteid ja teenuseid, mis tagavad kliendi tootmisvajaduste rahuldamiseks parima võimaliku lahenduse.
• Meie personal arvestaks oma igapäevatöös alati kvaliteediküsimustega.
• Me oleksime kõikidele ospooltele stabiilseks koostööpartneriks, kes jälgib nende soove ja ootusi.
• Meie kliendile jääks veendumus meist kui parimast võimalikust tarnijast turul.
• Meie tooted vastaksid kehtestatud kvaliteedistandarditele.

KNT keskkonnasüsteem ja keskkonnaalane tegevus peavad kindlustama, et:

• meie tegevus toimiks loodusressursside säästlikku kasutamist, nende asendamist alternatiivsete toormaterjalidega ja kütustega ning heitmete ja jäätmete pidevat vähendamisvajadust arvestades;
• me vähendaksime oma energiakasutust säästes energiat ja teisi loodusvarasid ning rakendaksime aktiivselt efektiivse energiakasutuse meetmeid;
• meie tootmistegevuse mõju ümbritsevale elukeskkonnale oleks võimalikult väike, vähendades pidevalt CO2 emissioone;
• meie tegevusega ei oleks häiritud Eesti keskkonnastrateegia elluviimine ja oleks järgitud keskkonnaalaste õigusaktide täitmine ning omanikfirma keskkonnapoliitilised suunad;
• Meie arenev tegevus aitaks kaasa Kunda linna ja lähiümbruse looduskeskkonna taastamisele ja säilitamisele.

KNT töötervishoiu- ja tööohutuse süsteem ning sellealane tegevus peavad kindlustama, et:

• me oleksime teadlikud oma tegevusega seotud TT-alaste õigusaktide nõuetest ja TT-alastest riskidest ning suudaksime neid ennetada ja hallata;
• meie personal ja kõik ettevõttega seotud isikud tegutseksid moel, mis igakülgselt aitab kaasa riskide vähendamisele ja nende ärahoidmisele;
• meie tegutsemisega kaasnev oht ümbritsevale elukeskkonnale ja inimestele oleks võimalikult väike.

KNT personalisüsteem ja personalialane tegevus peavad kindlustama, et:

• meie personali ja kõigi ettevõttega seotud isikute teadmiste ja kogemuste tase võimaldaks seatud eesmärke ellu viia ja tagaks juhtimissüsteemi toimimise;
• meie töökorraldus tagaks vastutuste, kohustuste ja õiguste selge jaotuse;
• meie tegevus oleks avalik ning meilt lähtuv teave ja informatsioon aitaksid õiglaselt ja õigesti mõista püstitatud eesmärke ja suundumusi;
• meie personal oleks piisavalt motiveeritud saavutamaks seatud eesmärke.

KNT juhtimissüsteemi arendamine ja selle mõjususe pidev parendamine on ettevõtte kõikide juhtimistasandite kohustus ning seal püstitatud eesmärkide täitmine on juhtkonna pideva kontrolli all.