Traineeprogramm Human Resources

Das Aufgabenspektrum der Human Resources ist in einem internationalen Konzern äußerst vielseitig. Es reicht von der Administration, (z. B. Personalplanung, -betreuung, Entgeltmanagement) über die Personalbeschaffung (Recruitment, Personalmarketing), die Personalführung und -entwicklung bis hin zu rechtlichen Fragestellungen und der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften. Dementsprechend vielfältig sind die Anforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Personalarbeit.

Das Programm:

Während drei Module im Inland und einem Auslandsmodul lernen Sie verschiedene Personalabteilungen und deren Arbeitsschwerpunkte kennen. Sie machen sich vertraut mit dem Produktspektrum und den Produktionsverfahren und lernen weitere kaufmännische Bereich kennen.

Im Training „off the job“ erwarten Sie verschiedene Trainings und HR-relevante Weiterqualifikationen. Direkt nach Abschluss des Traineeprogramms werden Sie in unser Junior Development Program aufgenommen.

Standorte:

Hauptstandort ist unsere Konzernzentrale in Heidelberg. Darüber hinaus ist ein mehrwöchiger Auslandsaufenthalt bei einer unserer ausländischen Tochtergesellschaften vorgesehen.

Offene Traineepositionen finden Sie in unserer Stellenbörse

Heike Gaude

Referentin Personalentwicklung
Tel.: 
+49 6221 481 32047
Zielgruppe:

Qualifizierte Hochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder Rechtswissenschaften.

Laufzeit:

18 Monate

Einstellungstermine:

Da wir unsere Trainees grundsätzlich nur bedarfsabhängig einstellen, gibt es keine festen Einstellungstermine. Derzeit sind keine Einstellungen für 2016 vorgesehen.