Nachhaltige Unternehmensführung

Nachhaltigkeitsstrategie und Handlungsfelder

Nachhaltige Unternehmensführung heißt für uns, unseren Anspruch der Gewinnerzielung stets an der Sicherung unserer Zukunftsfähigkeit zu messen. Wir achten die Auswirkungen unseres unternehmerischen Handelns auf Umwelt und Gesellschaft, übernehmen soziale und ökologische Verantwortung und minimieren damit die Risiken für unser Geschäft.

Unsere wichtigsten Handlungsfelder haben wir im HeidelbergCement Nachhaltigkeitsprogramm 2020 zusammengefasst. Es definiert Schwerpunkte und Ziele unserer Nachhaltigkeitsstrategie, schließt jedoch weitere Handlungsfelder nicht von unseren Bemühungen um mehr Nachhaltigkeit aus.

Einbeziehung von Stakeholder-Erwartungen

Wir wissen, dass wir als Unternehmen nur dann erfolgreich sein können, wenn wir partnerschaftliche, vertrauensvolle Beziehungen zu den verschiedenen gesellschaftlichen Anspruchsgruppen pflegen, mit denen wir durch unsere Geschäftstätigkeit – auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene – in Berührung kommen. Wir legen deswegen Wert auf eine offene, problembewusste Kommunikation und einen konstruktiven Dialog mit allen relevanten Stakeholdergruppen.

Ein wichtiger Faktor für die Ausrichtung unserer Nachhaltigkeitsstrategie sind die Erwartungen unserer Stakeholder. Diese erheben wir systematisch in einer Materialitätsanalyse und beziehen sie in die Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie ein.
Weltweit ist HeidelbergCement Mitglied branchenübergreifender und branchenspezifischer Verbände, die die Interessen ihrer Mitglieder im Dialog mit Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit vertreten. Thematische Schwerpunkte dieser kooperativen Zusammenarbeit sind insbesondere länderspezifische und industriepolitische Herausforderungen in den Bereichen Rohstoffsicherheit, Umwelt und Energie, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Compliance.

Grundsätze und Leitlinien

Ein wichtiger Leitsatz in unserer alltäglichen Arbeit lautet: „All business is local business.“ Denn nicht nur unser Geschäft wird weitgehend durch die Entwicklung auf lokalen Märkten bestimmt. Wir können auch die gesellschaftliche Akzeptanz für unsere unternehmerischen Aktivitäten nur dann erhalten, wenn wir das Wohl von Menschen und Umwelt an unseren Standorten im Blick haben. Ein guter Nachbar zu sein, ist daher einer unserer wichtigsten Handlungsgrundsätze. Dieser Anspruch umfasst den Dialog mit lokalen Stakeholdern ebenso wie die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften in den verschiedenen Ländern, in denen wir tätig sind.

Für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte gelten darüber hinaus konzernweit verbindliche Grundsätze und Richtlinien, die wir in unseren Konzernleitlinien festhalten und kommunizieren. Basis unserer Führungskultur sind die HeidelbergCement Führungsleitlinien. Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir zudem globalen Werten und Standards verpflichtet.

Corporate Governance

Die Leitungs- und Überwachungsstrukturen bei HeidelbergCement entsprechen den aktienrechtlichen Vorschriften in Deutschland, der Unternehmenssatzung, den Geschäftsordnungen von Vorstand und Aufsichtsrat sowie – mit wenigen Ausnahmen – dem Deutschen Corporate Governance Kodex.

Weitere Informationen zu unserer Corporate Governance