Tipps und Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung

 Bewerbungswege
Wenn Sie sich bewerben möchten, gibt es verschiedene Wege:

• Online-Bewerbung: alle ausgeschriebenen Stellenangebote finden Sie in unserer Datenbank
• Initiativbewerbung: per Email an bewerber@heidelbergcement.com  (Bitte alle Unterlagen in einer Datei mit max. 1 MB). Initiativbewerbungen werden an den/die zuständige(n) Personalreferenten/-in weitergeleitet. Falls eine Vakanz im betreffenden Bereich vorhanden ist, läuft der Bewerbungsprozess dann wie unten beschrieben ab.
• Ausbildungsplatz: direkt beim Ausbildungsstandort und dem dort genannten Ansprechpartner.

 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess ist jeweils individuell auf die einzelnen Stellenanforderungen zugeschnitten und unterscheidet sich daher im Detail je nach ausgeschriebener Position. In der Regel erwartet Sie der folgende Prozess:

1. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Empfangsbestätigung und Ihr Profil wird mit unserer Stellenanforderung abgeglichen. Dies kann je nach Bewerbungsaufkommen einige Tage in Anspruch nehmen.
2. Bringen Sie mit, was wir suchen, laden wir Sie vorab zu einem Telefoninterview ein oder vereinbaren mit Ihnen einen Termin für ein erstes Vorstellungsgespräch.
3. An dem Interview nehmen ein/e Personalreferent/in sowie die Führungskraft der Abteilung, bei der Sie sich beworben haben, teil.
4. Konnten Sie hier fachlich und persönlich überzeugen, folgt in der Regel ein zweites Gespräch. Auch für dieses Gespräch gilt das Vieraugenprinzip d.h., es wird gemeinsam über die Aufnahme ins Team entschieden.
5. Nach einem erfolgreichen Durchlaufen des Bewerbungsprozesses unterbreiten wir Ihnen ein Angebot.

 Bewerbungsunterlagen
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie Kopien aller relevanten Zeugnisse umfassen. Uns interessieren nicht nur Ihre Kenntnisse und Qualifikationen, sondern auch Ihre Interessen und Hobbys. Wir möchten uns ein möglichst gutes Bild von Ihnen machen können. Mit Ihren Unterlagen erzeugen Sie einen ersten wichtigen Eindruck, achten Sie daher darauf, dass sie vollständig, übersichtlich und fehlerfrei sind.

 Vorstellungsgespräch
Sind Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen, haben Sie bereits einen wichtigen Schritt in Richtung Einstellung gemacht. Es ist nun an Ihnen, einen möglichst kompetenten Eindruck zu hinterlassen und uns von Ihren Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Hierfür haben Sie bei uns im Regelfall eineinhalb Stunden Zeit.

Zuerst machen wir uns ein Bild Ihrer Person und Ihres bisherigen Werdegangs, indem wir Fragen zu Ihrem Lebenslauf stellen. Daraufhin folgen Fragen zu Ihrer beruflichen Erfahrung bzw. Ihrer Praktika, um herauszufinden, ob sich Ihr Profil mit unseren Anforderungen deckt.

Um sich auf ein solches Gespräch vorzubereiten, ist es hilfreich, sich im Vorhinein eingehend über HeidelbergCement und die Anforderungen an die Stelle zu informieren.

Ergeben sich für Sie noch Fragen, haben Sie ausreichend Gelegenheit, diese vor, während oder nach dem Gespräch zu stellen. Wir sind gerne bereit, Ihnen alle nötigen Informationen zur Verfügung zu stellen.